官渡区委组织部专题调研国有企业党建

2017-04-21 20:07:34来源:昆明信息港

    昆明信息港讯 为认真贯彻落实全省、全市国企党建工作会议精神和“基层党建提升年”工作要求,4月20日,区委常委、区委组织部吴毅刚部长带队针对官渡区国有企业党建工作开展专题调研。调研组先后到景明环卫有限责任公司党支部、区国投公司党总支、睿城公司进行现场调研,组织召开全区国有企业党建工作座谈会,听取区属国有企业党建工作汇报,安排部署下一阶段国企党建工作。

    会议指出,我区国有企业高度重视党建工作,在抓党建促发展、国有企业改革方面开展了有效的探索和实践,取得了一定的成绩,但离全面进步、全面过硬的要求还有差距,特别是就如何破解国有企业党组织政治核心作用虚化、工作方法老化等问题还需要想出新招、出实招。

    会议强调,全区的国有企业要以问题为导向,按照《国有企业“基层党建提升年”具体方案》要求,要把加强党的领导和完善公司治理统一起来,坚持和发展具有官渡特点的现代国有企业制度。进一步健全国有企业党建工作体制;完善“双向进入、交叉任职”机制,建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制,大力推动党建工作要求写入公司章程,进一步明确企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。要不断强化思想政治引领,教育引导广大国有企业职工群众听党话、跟党走。推动“两学一做”学习教育常态化制度化,强化理论武装,积极开展“党员示范岗”“党员责任区”“党员先锋岗”等活动,深入开展向先进典型、向身边劳模学习活动,切实凝聚起广大职工群众齐心协力推动国企发展的思想共识和强大力量。要着力抓好基层组织建设,不断提升国有企业基层党建工作水平。进一步理顺国有企业党组织隶属关系,建立董事会、总经理办公会及党政联席会等制度,健全“三重一大”决策事项,严格落实“三会一课”、“党员活动日”、“党费日”等制度,开展党员亮明身份、“四亮四评”等活动,提升国有企业党建活力。要在强化领导,压实责任上下功夫,确保国有企业基层党建各项任务落到实处。建立健全定期研究工作机制,全面推行国有企业党组织书记抓基层党建工作述职评议,把党的建设考核同企业领导班子综合考评、经营业绩考核衔接起来,同企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂钩;着力打造具有官渡特色的国有企业党建示范点,整合资源,凝聚党建合力,不断提升国有企业党建工作整体水平。

编辑:许丹责任编辑:杨雁
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