12月7日，昆明市召开全市机关事业单位工作人员养老保险制度改革启动部署会，全面部署昆明市机关事业单位养老保险改革实施工作，本月10日前将全面启动改革。

    会议对昆明市贯彻落实省的《实施办法》进行了安排。此次机关事业单位养老保险制度改革，一是对基本制度模式进行了改革。一方面筹资渠道彻底改变，实行单位和个人缴费，实现由单位保障向社会保险转变，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配制度。另一方面是待遇调整确定机制彻底改变，从按退休时“最终工资”打折计发退休费转变为按整个职业生涯的缴费计发基本养老保险金，实行多缴多得、长缴多得激励机制。二是对待遇调整机制进行了改革。改革前，机关事业单位退休人员待遇调整由国家统一制定并且与在职职工工资调整同时进行。改革后，机关事业单位退休人员待遇调整将不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而与企业退休人员基本养老待遇调整统筹考虑。三是对养老保险体系结构进行了改革，主要体现在建立了职业年金制度，将单一的退休费改为基本养老金加职业年金的多层次机构。

    根据中央规定，本次制度改革实施时间从2014年10月1日开始，这个时间既是参保缴费时间，也是制度设计中“新、中、老”三类人员确定时间，昆明市计划分四个阶段组织实施，到2016年3月底前基本完成符合条件的机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作，逐步实现应保尽保。（昆明日报 记者张梦曦）